SPRAWY – PRAWO PRACY

Sprawy z zakresu ochrony pracownika:

• prowadzenie spraw o ustalenie istnienia stosunku pracy i roszczenia z tym związane,
• dochodzenie roszczeń związanych z niezgodnym z prawem bądź bezpodstawnym rozwiązaniem stosunku pracy,
• dochodzenie należnego wynagrodzenia za pracę,
• prowadzenie spraw o mobbing i dyskryminację,
• reprezentowanie pracownika przed Sądem.